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      我感覺網上招聘成功率不高,有什么秘訣嗎?
      您可以嘗試以下方法,將對您有很大幫助:

      (1)公司簡介真實可靠,使求職者通過公司簡介能基本了解您的公司,并吸引有能力的求職者投遞簡歷。

      (2)準確描述招聘職位,包括工作內容,及對求職者的要求,避免求職者盲目投遞簡歷。

      (3)及時刪除過期的招聘職位。

      (4)主動搜索簡歷庫,有能力的人才往往不能主動投遞簡歷,而這正是你所需要的人,必要的時候使用“智能簡歷查詢”。

      (5)及時回復收到的應聘簡歷,不要讓求職者的求職信石沉大海,您公司的口碑也是成功的關鍵。如果簡歷不符合,請使用禮貌謝絕功能。

      (6)將有意向的簡歷放進收藏夾,現在不用,并不代表以后不用。

      (7)盡可能多的登錄到本網站,這樣貴單位就有可能在首頁多出現。

       

      (8)榮昌人才網建議招聘企業,每天登陸一次網站,每天刷新一次招聘職位,這也貴單位的招聘職位就會自動出現在前面。

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